Transformatiespel
Simon Koolwijk van Facilicom en Helena Imminga-Berends van Regenboog Advies hebben samen wel meer dan
tien keer het Transformatiespel gebruikt om trainingen te geven rond acquisitie, samenwerken, een
nieuw begin maken, etc Het is een krachtig spel en zeer nuttig voor het inzicht krijgen in eigen
kwaliteiten en belemmeringen, op weg naar een doorjezelf geformuleerd doel (bv. meer klanten krijgen,
eindelijk je bureau opruimen, een goede website maken, een betere relatie met je baas, etc).
Meestal duurt het spel een hele dag en wordt het met 4 deelnemers gespeeld.
Begeleiding bij het spel is belangrijk zodat de spelers zich kunnen concenteren op hun doel en
maximaal hun energie kunnen gebruiken om te reflecteren op eigen acties en de door hen getrokken kaarten.
Inzichten van medespelers worden ook vaak als zeer nuttig ervaren.
De begeleiders houden een logboek bij zodat spelers later kunnen terugzien hoe het spel verliep,
waar de hoogte- en draaipunten lagen en hoe dat in zijn werk ging door eigen of andermans toedoen.
Het is geen competitief spel.
Elke speler speelt het spel met een zelfgemaakte zin dat begint met
�ik zou willen�of �ik ben van plan�etc.
Door het trekken van kaarten krijgt men inzicht in welke positieve kwaliteiten
men kan gaan inzetten voor het bereiken van het geformuleerde doel.
Er zijn ook kaarten met belemmeringen die een rol kunnen spelen en spelers helpen elkaar
om zaken duidelijk te krijgen.
Na en dag heeft men een actieplan!
Het is een speelse maar serieuze manier om te werken aan iets waar je in je dagelijks leven
(steeds maar) niet aan toekomt.
Een van de deelnemers aan het spel schreef haar impressies op. Een Impressie.
Helena speelde het spel voor het eerst in 2002 in Findhorn (Schotland) in bijna 4 dagen.
Het spel en de spelers maakten haar duidelijk dat ze haar vitaliteit,
creativiteit en behoefte aan samenwerking beter in een kleine (eigen) zaak kon ontwikkelen.
Dat was het begin van Regenboog Advies!
|
